Arnoldo Cisternas ha realizado aportes significativos en el campo de la psicología, particularmente en las áreas de educación y cultura organizacional. Algunas de sus principales contribuciones son:

Fundador del Instituto Relacional: Cisternas es el director del Instituto Relacional, una organización que se enfoca en la educación relacional y el liderazgo transformacional.

Ha desarrollado el Modelo de Transformación Relacional (TRM), que es la base de la práctica del instituto.

Presidente de la Fundación Nueva Educación: Cisternas es el presidente de la Fundación Nueva Educación, una organización dedicada a promover nuevos modelos y prácticas educativas.

A través de este cargo, ha participado activamente en la defensa de la reforma educativa y la exploración del impacto de la pandemia en la cultura educativa.

Experto en cultura organizacional: Cisternas es reconocido como experto en cultura organizacional. Ha trabajado como consultor a nivel internacional, especializándose en transformación organizacional y cambio cultural.

Su experiencia en esta área ha contribuido al desarrollo de enfoques innovadores para fomentar culturas organizacionales positivas.

Líder de pensamiento y orador: Cisternas ha compartido su conocimiento y puntos de vista a través de varias conferencias, charlas y talleres. Ha abordado temas como el impacto de la pandemia en la cultura educativa y la importancia de la educación relacional.

Biografía generada a través de IA.